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重生野性時代699【見微知著】

王梓鈞 / 著
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宋维扬把这份报告简单浏览了遍,随手放在旁边,笑问“工作还能适应吧?”

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沈勰说“刚开始行,完全跟节奏,而且很多工作熟悉。现在已经好很多,至少问三知,已经可以给同组的同事打手了。”

宋维扬笑步很嘛,看,就是取而已。”

沈勰是真的很聪明,可惜那股聪明,从用在正途。从小学到学,都是及格万岁,只考试成绩能及格,这家伙就懒得再功夫学习。而参加工作之,每次刚入职的时候啥都懂,但是手速度超,基本两个月就能达到边同事的平均平。然又开始糊了,能混就行,何必再拼命学习步呢?

现在了神州科技公司,沈勰依旧是老样子。班时间极为认真,如海般,收着各种新知识,甚至还买专业书籍阅读。

但这种状持续了多久,当沈勰完全适应现在的工作之,绝对又子,把量时间用在打游戏、、看漫这类消遣活生哲学是能混就混,能完成基本工作任务即可,难度太的自有那些牛员工去解决。

和姐姐经常批评,全多学东西,努工作,沈勰总是引用庄子的话回答“吾生也有涯,而知也无涯。以有涯随无涯,殆已!”

对于这句家名言,咱们通常听到的是半句生命是有限的,而知识是无限的。

多么富哲理

半句画风转用有限的生命,去追无限的知识,累老子了!

,翻译有点小错误,就究啦。

宋维扬品着茶问“以这个月的观察,对神州科技怎么看?”

沈勰说“很多东西都假,形式容。”

宋维扬“继续说。”

“就拿奋斗讲,”沈勰,“神州科技对每个员工都说,们是奋斗中的企业,们是奋斗中的员工。通奋斗,可以为员工创造美好的未,可以为公司创造美好的未,可以为中国创造美好的未。这种奋斗的氛围,刚开始确实让热血沸腾,甚至都被忽悠得想努番事业。但很觉奋斗了味。”

“怎么味了?”宋维扬笑问。

沈勰说“当所有都在谈奋斗的时候,那么都能跟奋斗挂钩。如果加班,即已经完成了工作任务,还是司视为奋斗。公司这个月的刊杂志,就表彰了个勇于奋斗的员工。某位研发员,重病发烧到39度半,带病工作了整整三天,每天挂着吊瓶敲代码,最跟同事起顺利完成研发任务。公司但在宣传,还打算举办表彰会。员工是怎么想的吗?”

“怎么想的?”宋维扬问。

沈勰说“站在公司的角度,表彰这样的先确实是应该的。但普通员工却极为反,因为联想到自的很多遭遇。比如家里事,很多敢请假,请假太多都是奋斗。生病了也敢请假,因为点小病而请假也是奋斗。这搞得每个员工都很焦虑,烟室里槽这个的最多。公司表彰带病工作的优秀员工,励其员工,反而把其员工恶心得行。”

宋维扬笑“换谁都会到恶心。”

沈勰又说“认为鼓励奋斗,鼓励加班的公司文化,已经完全被形式化的滥用了。员工于焦虑状于疲惫状,其实工作效率非常差。就好像匹马已经心俱疲,却被站在边用鞭子着赶路。觉得吧,休息,这匹马或许能跑得更,跑得更远。”

说得有些理。”宋维扬点头

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